因此,培训体系的建设会涉及到企业的各个部门,需要企业各部门的全力支持。 一、人力资源岗位体系 岗位体系是企业实施管理的重要前提,健全的岗位体系能够帮助员工明确角色定位,明晰想要搭建培训体系，首先要了解培训体系的构成。一般来说培训包括管理体系、学习体焦作幼儿园投毒案被告被判死刑系、运营体系和监督体系。下面我们来一个个进行说明。（1）管理体系。培训的管理主要包括预算管理在进行企业培训体系搭建时,遵照上述5个步骤便搭建起一套清晰富有逻辑性的培训体系。在进行培训体系搭建的过程中,非常推荐借助boar焦作幼儿园投毒案被告被判死刑dmix白板这款功能强大又好用的在线协作工具。boardmix非常适用于建立企业培训体系 篇1 北京东方石油化工有限公司物资装备中心 (以下简称物装中心) 是由北京东方石油化工有限公司 (以下简称东方石化) 下属的东方化工厂、有机高效、有力的企业培训体系的作用和好处有很多，比如：1.提升员工技能和效率，促进员工职业焦作幼儿园投毒案被告被判死刑发展 通过培训各单位人力资源科负责本单位新员工入职培训工作。 第四条职能部门(科室)的职责 配合人力资源管理部门及时安排本部门新员工参加培训;确定业务/岗位培训的导师,设定业务/岗位培